Calculadora CTS en Perú
Estimá de forma referencial cuánto recibirás de CTS según tu sueldo, asignación familiar y meses trabajados en el semestre.
Cálculo referencial actualizado a 2026. Verificá condiciones con tu empleador.
Qué es la CTS
La Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) es un beneficio laboral en Perú que el empleador deposita semestralmente (mayo y noviembre). Funciona como un fondo de previsión ante el cese laboral. Se calcula en base a la remuneración computable y el tiempo trabajado en el semestre.
Resultado referencial. Verifica condiciones de planilla, régimen laboral y conceptos computables con tu empleador o asesor laboral. Incakoin no brinda asesoría legal.
Preguntas frecuentes
Preguntas frecuentes sobre la CTS
¿Cada cuánto se deposita la CTS?
La CTS se deposita dos veces al año: en mayo (por el semestre noviembre–abril) y en noviembre (por el semestre mayo–octubre). El empleador debe realizar el depósito dentro de los primeros 15 días del mes correspondiente.
¿Cómo se calcula la remuneración computable?
La remuneración computable incluye el sueldo bruto, la asignación familiar (si corresponde) y un sexto de la gratificación. No incluye bonos extraordinarios, utilidades ni vales de alimentos.
¿Puedo retirar mi CTS?
Sí. Desde 2024, se permite el retiro del 100% de la CTS hasta diciembre de 2026 según la normativa vigente. Verificá con tu entidad financiera los procedimientos actualizados.